Obrenovac, opština u Beogradu poznata po velikom značaju za elektroenergetski sistem Srbije, mesto je gde se nalazi Termoelektrana „Nikola Tesla”. Ova termoelektrana, koja važi za najveću na Balkanu, privlači mlade inženjere, pružajući im šansu da steknu neophodna znanja i veštine. Kraj prošle godine obeležila je raspisivanje konkursa od strane Elektroprivrede Srbije (EPS), a cilj je bio da se okupe stručni, mladi i ambiciozni pojedinci.
Jedan od kandidata, Nemanja Đorđević, diplomirani mašinac, ističe da je EPS prepoznao kao poželjnu destinaciju za rad. Iako nije imao radno iskustvo, njegova želja za učenjem i spremnost da se suoči sa izazovima dovele su do njegovog izbora. „EPS je veliki sistem koji pruža nebrojene mogućnosti. Velika prednost je što daje šansu mladim inženjerima bez radnog iskustva da se dokažu. Ovo je za mene veliki izazov”, rekao je Nemanja, dodajući da je zahvalan na prilici koju je dobio i nada se da će opravdati ukazano poverenje.
S druge strane, Miloš Lukić, nakon završetka master studija na Mašinskom fakultetu, radio je u privatnoj kompaniji, ali je brzo shvatio da je EPS jedinstvena institucija za njegov dalji razvoj. „Postrojenje u kojem radim ne postoji nigde u regionu. Radoholik sam i želim da dam svoj doprinos složenom sistemu koji ovde imamo”, rekao je Miloš, dodajući da mu je cilj da ostane u sektoru proizvodnje i usavrši se.
Hristina Radovanović, izvršna direktorka za ljudske resurse u EPS-u, naglašava važnost zapošljavanja mladih inženjera: „Kada smo otvorili vrata za dvadeset mladih inženjera, već prvog dana su pristizale brojne prijave. Njihova pozitivna iskustva podstakla su nas da raspišemo novi konkurs.” Ona dodaje da je cilj ne samo da se podmladi tim, već i da mladi stručnjaci prenesu svoja znanja budućim generacijama.
Upravo je otvoren konkurs za zapošljavanje dvadeset inženjera, koji će raditi u Ograncima TENT, „TE-KO Kostolac”, „Đerdap” i „Drinsko-Limske HE”. Takođe, traže se inženjeri za hidrološke prognoze i saradnici za upravljanje talentima u sektoru za ljudske resurse. Konkurs traje do 20. aprila, a odabrani kandidati dobiće ugovor na neodređeno vreme. Prijave su dostupne na zvaničnom sajtu EPS-a.
Ova inicijativa EPS-a važna je za modernizaciju kompanije i unapređenje srpske energetike, kao i za stvaranje stručnog kadra koji će se suočiti sa budućim izazovima. U trenutnim okolnostima, otvaranje ovakvih poslova je od suštinskog značaja za razvoj energetskog sektora Srbije, a mladim ljudima pruža priliku da se ostvare u području za koje su se obrazovali i posvetili svoj trud.
U vremenu kada se tehnološki i energetski sistemi brzo menjaju, dosezanje kompetencija i znanja postaje ključno. EPS se trudi da privuče i zadrži mlade talente, osiguravajući im radnu sredinu koja nagrađuje trud i znanje. Očekuje se da će nova generacija stručnjaka doprineti inovacijama i unapređenju sistema, a time i kolektivnom razvoju celog društva.
Ova prilika ne samo da nudi zaposlenje, već i mesto za rast i razvoj u jednoj od najvažnijih privrednih grana u zemlji. EPS nastavlja sa strategijom razvoja kroz podsticanje mladih timova, osiguravajući da se njihova znanja i iskustva temelje na praktičnim i teorijskim osnovama, čime se postavlja temelj za održivu budućnost srpske energetike.
