U Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji započela je četvrta sezona prakse za operatere, koja predstavlja šestomesečni plaćeni program namenjen mladima. Ove godine, 25 polaznika dobija priliku da se obučava u okviru ovog programa, koji je otvoren za učenike iz odabranih smerova Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. Ova inicijativa omogućena je zahvaljujući višegodišnjoj saradnji koju kompanija NIS ima sa ovim školama kroz korporativni program „Energija znanja“.
Od 25 polaznika, 15 će steći iskustvo u Rafineriji nafte u Pančevu, dok će 4 polaznika raditi u Laboratoriji Downstream, koja je deo Naučno-tehnološkog centra NIS-a (NTC) i bavi se uzorkovanjem i laboratorijskim ispitivanjima nafte. Preostalih 6 praktikanta će se obučavati u HIP Petrohemiji, koja je takođe u sastavu NIS grupe. Ovaj program ima za cilj da pruži podršku mladim ljudima na početku njihove karijere, ali takođe doprinosi lokalnoj zajednici i održivom poslovanju NIS-a kroz dugoročno planiranje kadrova.
Jedan od značajnih aspekata ovog programa je mogućnost zapošljavanja praktikanta nakon završetka prakse, ukoliko postoji obostrani interes. U dosadašnjim sezonama, od 72 praktikanta, 42 je nastavilo svoj rad u NIS-u. Tokom prakse, svaki polaznik ima svog mentora, koji pomaže u prilagođavanju, prenosi znanje i podržava ih tokom procesa učenja. Pored toga, praktikanti će prolaziti kroz različite obuke kako bi unapredili svoje poslovne veštine.
Na otvaranju četvrte sezone prakse, Alisa Evsina, HR direktorka NIS-a, obratila se novim praktikantima, kao i njihovim mentorima. Tom prilikom, Evsina je podelila svoje iskustvo o važnosti sticanja kompetencija kroz praksu i usavršavanje. Ona je ohrabrila mlade ljude da postavljaju pitanja, veruju u sebe i jasno definišu svoje ciljeve.
„Bitno je voleti svoj posao i biti dobar stručnjak u bilo kojoj poziciji. Nadam se da ću vas uskoro videti na istom mestu, kao najuspešnije zaposlene. Važno je uživati u radu i s radošću se vraćati kući“, rekla je Alisa Evsina.
Slavoljub Mladen, jedan od praktikanta iz Tehničke škole „23. maj“, biće angažovan na Postrojenju za atmosfersku destilaciju, visbrejking i bitumen u Rafineriji. On očekuje da će tokom prakse usavršiti teorijska znanja stečena u školi i primeniti ih u praksi.
„Planiram da postavim mnogo pitanja i naučim što više. U budućnosti bih želeo da napredujem u kompaniji“, istakao je Slavoljub.
Jovana Lukač, takođe iz Tehničke škole „23. maj“, obavljaće praksu u Laboratoriji Downstream. Ona se raduje prilici da primeni stečeno znanje i stvori nova iskustva.
„Otvorena sam za učenje i uzbuđena sam što ću moći da primenim sve što sam učila u školi. Spremna sam da se trudim i napredujem u okviru NIS-a“, dodala je Jovana.
Ova praksa ne predstavlja samo obrazovni program, već i priliku za lični i profesionalni razvoj mladih ljudi. S obzirom na potrebe tržišta rada, kao i izazove sa kojima se mladi suočavaju prilikom zapošljavanja, ovakvi programi su od suštinskog značaja. Oni pružaju praktikantima ne samo praktično iskustvo, već i mogućnost umrežavanja i uspostavljanja kontakata unutar industrije.
Uz kontinuirano ulaganje u obuku i razvoj mladih kadrova, NIS pokazuje posvećenost ne samo svom uspehu, već i održivosti zajednice u kojoj posluje, osnažujući buduće generacije stručnjaka. Kroz ovaj program, nadamo se da ćemo videti mnogo uspešnih karijera koje će biti izgrađene na temeljima znanja i iskustva stečenih tokom prakse.
