Privredna komora Srbije (PKS) i Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) su se dogovorile da realizuju zajedničko istraživanje potreba privrede za radnom snagom u narednih 5 do 10 godina. Također će raditi na skriningu tržišta nedostajućih kadrova za Expo 2027. Ova odluka je doneta na sastanku Marka Čadeža, predsednika PKS i Milana Bosnića, direktora NSZ-a.
Plan je da PKS i NSZ analiziraju trendove u sferi zapošljavanja, anketiraju najveće kompanije u Srbiji i zajedno organizuju obuke i prekvalifikacije, posebno u oblasti digitalnih veština. Čadež ističe da će nastaviti saradnju sa NSZ i dodatno je osnažiti kroz zajedničke projekte. Cilj je da se pruže kadrovi koji nedostaju najvećim domaćim kompanijama.
PKS je već osnovala Poslovnu akademiju i Digitalnu poslovnu akademiju Centra za digitalnu transformaciju koje pružaju ekspertizu i obuke neophodne za rad u savremenom svetu. Bosnić naglašava važnost preciznih podataka o nedostatku kvalifikovanih kadrova u određenim sektorima tržišta i regionima Srbije. Takođe je važno uspostaviti centralnu bazu otvorenih radnih mesta.
Potrebno je napraviti strategiju uvoza radne snage nakon analize domaćeg tržišta kako bi se maksimalno iskoristili domaći kadrovski potencijali. Direktor NSZ ističe važnost studije globalnih kretanja zapošljavanja koja bi omogućila dugoročno planiranje ulaganja u edukaciju budućih kadrova u Srbiji.
PKS i NSZ su postigle dogovor da zajedno rade na istraživanju potreba privrede za radnom snagom u narednom periodu. Planiraju analizirati trendove zapošljavanja, sprovesti istraživanje među najvećim kompanijama u zemlji i zajedno organizovati obuke i prekvalifikacije, posebno u oblasti digitalnih veština.
PKS i NSZ će sarađivati na skriningu tržišta nedostajućih kadrova za „Expo 2027“ i prema potrebama tržišta organizovati obuke i prekvalifikacije. Marko Čadež, predsednik PKS, istakao je da će zajedno sa NSZ-om raditi na identifikaciji potreba privrede i omogućiti najvećim domaćim kompanijama radnu snagu koja im nedostaje.
Poslovna akademija PKS i Digitalna poslovna akademija Centra za digitalnu transformaciju pružaju neophodnu obuku i ekspertizu za rad u savremenom svetu. Milan Bosnić, direktor NSZ-a, istakao je važnost dobijanja preciznih podataka o nedostatku određenih kadrova na tržištu rada u Srbiji. Takođe je istaknuto da je važno napraviti centralnu bazu otvorenih radnih mesta kako bi se olakšalo zapošljavanje.
Planira se i strategija uvoza radne snage nakon analize domaćeg tržišta kako bi se maksimalno iskoristili domaći kadrovski potencijali. Potrebno je uraditi studiju globalnih kretanja zapošljavanja kako bi se dugoročno planirala ulaganja u edukaciju budućih kadrova u Srbiji.
