Odluka Ustavnog suda koja je stupila na snagu 14. februara donosi važne promene za zaposlene porodilje u Srbiji. Predsednica Udruženja „Mame su zakon“, Tatjana Macura, ističe da će ova odluka omogućiti da zaposlene porodilje koje su bile prinuđene da održavaju trudnoću, odnosno otvore trudničko bolovanje, buduće naknade zarada obračunate na osnovu primljenih naknada tokom trudnoće.
Zakon o Ustavnom sudu daje pravo zaposlenim porodiljama da u roku od šest meseci podnesu zahtev za obeštećenje ukoliko smatraju da su oštećene primenom neustavnih odredbi zakona. Ovom odlukom Ustavnog suda se izjednačava položaj zaposlenih porodilja koje su morale da održavaju trudnoću sa onima koje to nisu morale.
Macura je naglasila da se naknade zarada tokom porodiljskog odsustva nazivaju naknade zarada tokom trudnoće i odsustva radi nege deteta, te da je to bio slučaj i sa ženama koje nisu morale da održavaju trudnoću. Ova odluka će omogućiti bolju zaštitu prava zaposlenih porodilja i pravičniji obračun naknada zarada u budućnosti.
Ova promena u zakonodavstvu je dočekana sa pozitivnim reakcijama od strane udruženja kao i same predsednice Macure koja ističe značaj ove odluke za sve zaposlene porodilje u zemlji. Očekuje se da će ova promena doprineti unapređenju prava porodilja i boljem položaju zaposlenih žena u Srbiji.
Kompletan sadržaj vesti i više informacija o ovoj odluci Ustavnog suda dostupan je korisnicima Tanjugovih servisa. Uz podršku udruženja „Mame su zakon“ i sličnih organizacija, ova odluka predstavlja korak napred ka većoj ravnopravnosti i zaštiti prava zaposlenih porodilja u Srbiji. Očekuje se da će ova promena imati pozitivan uticaj na živote mnogih žena i njihovih porodica širom zemlje.
