Savremeno poslovanje zahteva stručnjake za ljudske resurse koji su odgovorni za odnose među zaposlenima. Valerija Rodrigez, direktorka za ljudske resurse, otkriva tri stvari koje treba izbegavati ako želite da napredujete na poslu.
Prvo pravilo koje Valerija ističe je da ne treba preterivati u odnosima sa kolegama. Iako provodite puno vremena sa njima na poslu, važno je postaviti granice i ne deliti previše ličnih informacija. Primer koji navodi je situacija gde je zaposlenik propustio priliku za unapređenje jer je previše delio o svojim ličnim problemima.
Druga stvar koju treba izbegavati je preskromnost. Uspešni ljudi obično su direktniji u vezi sa svojim dostignućima, dok skromni pojedinci često ne ističu svoje uspehe. Valerija savetuje da treba biti samouveren i ne dozvoliti da vas pregaze drugi. Ako se ne zalažete za sebe, možete propustiti prilike za napredovanje.
Treći savet je da se ne zadržavate predugo na žurkama kompanije. Takve situacije često mogu rezultirati lošim odlukama i negativnim tračevima koji mogu uticati na vašu reputaciju. Važno je pametno se ponašati i ne preterivati sa alkoholom na takvim događajima.
Ukratko, da biste napredovali na poslu, treba izbegavati preterivanje u odnosima sa kolegama, ne biti preskroman u vezi sa svojim dostignućima i ne zadržavati se predugo na žurkama kompanije. Pametno upravljanje odnosima i pravilno postavljanje granica ključni su za uspeh u karijeri.
