Prema najnovijoj anketi Uprave za statistiku Crne Gore (MONSTAT), sprovedenoj tokom drugog kvartala 2025. godine, zabeležen je pozitivan trend na tržištu rada. Broj zaposlenih u Crnoj Gori povećan je za 3,1 odsto u odnosu na prethodni kvartal, dok je broj nezaposlenih smanjen za 4,4 odsto. Ove brojke ukazuju na poboljšanu situaciju u ekonomiji i veću aktivnost na tržištu rada.
U drugom kvartalu 2025. godine, ukupno je bilo 311.800 aktivnih lica, pri čemu je 89,5 procenata populacije bilo zaposleno. Ovi podaci sugerišu da se radna snaga u zemlji polako oporavlja, a povećanje broja zaposlenih može se povezati sa različitim programima zapošljavanja i ekonomske mere koje je Vlada preduzela.
Osim toga, ukupan broj stanovnika van radne snage, koji uključuje lica uzrasta od 15 do 89 godina, smanjio se na 197.900, što predstavlja pad od 3,5 odsto u odnosu na prethodni kvartal. Ovaj rezultat može biti podstaknut porastom zaposlenosti i smanjenjem broja lica koja su ranije bila van radnog procesa.
U analizi starosne strukture, uočava se da je kod lica starosti od 15 do 89 godina stopa aktivnosti iznosila 61,2 procenata, dok je stopa zaposlenosti dostigla 54,8 procenata. Važno je napomenuti i da je stopa nezaposlenosti u ovoj starosnoj grupi iznosila 10,5 procenata, a stopa stanovništva van radne snage iznosila je 38,8 procenata. Ovi pokazatelji ukazuju na to da se tržište rada primetno menja, čime se može poboljšati ekonomska stabilnost.
Anketa je obuhvatila 1.799 domaćinstava na teritoriji Crne Gore. Ovi podaci će biti korišćeni za dalju analizu i planiranje politika zapošljavanja koje mogu dodatno podržati rast i razvoj privrede.
Poboljšanje stope zaposlenosti i smanjenje nezaposlenosti mogu se tumačiti kao pozitivni signali za ekonomski oporavak, što je posebno važno s obzirom na izazove sa kojima se zemlja suočavala u prethodnim godinama. Stvaranje novih radnih mesta, kao i podsticanje preduzetništva, potrebni su kako bi se dalјe poboljšala situacija na tržištu rada.
Takođe, važno je naglasiti da se zaposleni suočavaju sa različitim izazovima u radnom okruženju, uključujući neizvesnosti vezane za globalnu ekonomiju i lokalne tržišne uslove. Kako bi se osiguralo dalјe poboljšanje na tržištu rada, važno je da Vlada i relevantne institucije nastave da razvijaju strategije za povećanje kvalifikacija radnika i stvaranje uslova za dugotrajniji razvoj.
Osim što je potrebno fokusirati se na kratkoročne mere, važno je razmišljati i o dugoročnim rešenjima koja će doprineti održivom razvoju tržišta rada. Inovacije, digitalizacija i obrazovanje ključni su faktori koji će oblikovati budući pejzaž rada.
U narednom periodu, očekuje se da će rezultati ove ankete poslužiti kao osnova za razmatranje mogućih reformi u oblasti zapošljavanja, kao i politike koje će omogućiti dodatne podsticaje za preduzetnike i firme. S obzirom na to da su ekonomske aktivnosti važne za prosperitet zajednice, ovi pokazatelji bi mogli inspirisati nove inicijative koje imaju za cilj da unaprede situaciju na tržištu rada.
S obzirom na trenutne trendove i statističke podatke, čini se da Crna Gora ide ka povoljnijim uslovima na tržištu rada. Očekuje se da će ovi rezultati podstaknuti dalјe analize i akcije kako bi se ukazalo na izazove, ali i mogućnosti koje se otvaraju pred zemljom u budućnosti.
