Pavel Cechal smatra kako bi češka kompanija za koju radi mogla lako generirati više posla za proizvodnju motora za projektile i bespilotne letjelice, ali se suočava s problemom nedostatka kvalifikovane radne snage. Prema informacijama koje je iznio Reuters, Cechal, koji je potpredsjednik operacija PBS Group, tvrdi da je njegov pogon u Velkoj Bites, udaljen dva sata vožnje od Praga, sposoban da zaposli više od 800 ljudi, ali to ne može realizovati zbog nedostatka radnika.
„Da su dostupni na tržištu rada, većinu bi ih odmah zaposlili. Imamo posao za to“, izjavio je Cechal, naglašavajući da je prošle godine firmi povećana plata za osam posto, a planira se povećanje od 10 procenata tokom 2025. godine kako bi se privukli kvalitetni radnici. „Sada zapošljavamo na svim nivoima firme“, dodao je.
S obzirom na to da se očekuje da će odbrambeni budžet Evropske unije od 800 milijardi eura stvoriti stotine hiljada radnih mjesta tokom naredne decenije, potražnja za raznim profilima radnika, uključujući stručnjake za umjetnu inteligenciju, obrtnike, zavarivače i mehaničare, značajno raste.
Agencija je razgovarala s više od deset kompanija i radnika, te su mnogi istaknuli da, uz povećanje plaća i beneficija, proizvođači oružja „kradu“ zaposlenike iz drugih sektora i traže potencijalne radnike među lokalnim učenicima i studentima. PBS Group je posvećen saradnji sa školama i univerzitetima, a kao dodatnu mjeru otvorili su vlastitu školu za obuku radnika.
Od kada je započela ruska invazija na Ukrajinu 2022. godine, značajan deo vojne potrošnje Evropske unije otišao je izvan bloka. Naime, Sjedinjene Američke Države su od toga dobile 63 procenata. Ovaj trend je delimično uzrokovan fragmentacijom evropskog odbrambenog sektora između država. Evropska unija nastoji prebaciti deo tih narudžbi unutar Evrope i nada se da će nova strategija obuke i zapošljavanja pomoći u popunjavanju praznina na tržištu rada.
U isto vreme, kompanije poput francusko-nemačkog KNDS-a, koja proizvodi samohodnu haubicu CAESAR koja se koristi u Ukrajini, značajno su povećale broj zaposlenih. Generalni direktor KNDS-a, Nicolas Chamussy, naglašava da postoji granica koliko mogu povećati plate, upozoravajući na situaciju „ratne ekonomije“.
Potreba za stručnjacima koji razvijaju autonomne sisteme naoružanja, kao i onima sa specifičnim veštinama, raste. Očekuje se da će povećanje odbrambene potrošnje na tri posto BDP-a stvoriti dodatnih 760.000 novih kvalifikovanih radnika u Evropi.
Nemački Rheinmetall, najveći evropski proizvođač municije, planira povećati radnu snagu za 29 posto do 2028. godine. S druge strane, kompanija Thyssenkrupp Marine Systems traži do 1.500 radnika za svoje brodogradilište u Wismaru.
U automobilskom sektoru, probleme koji su se pojavili u poslednje vreme pomogli su da češka kompanija STV Group zaposli više od 200 radnika u svom pogonu. David Hac, predsednik kompanije, ističe da su sada u prilici da biraju radnike, zahvaljujući pogoršanju situacije u automobilskoj industriji.
Na kraju, analize pokazuju da su nedostatak potrebnih veština i stručnosti jedan od najvećih problema s kojima se suočava odbrambena industrija, a potreba za radnicima iz raznih sektora, podstaknuta trenutnim geopolitičkim stanjem, postaje sve očiglednija. Sa stalnim rastom potreba za oružjem i vojnom opremom, borba za radnu snagu u Evropi samo će se intenzivirati.
