Strah od zamene radnih mesta veštačkom inteligencijom je sveprisutan u savremenom društvu, ali u teškim vremenima na tržištu rada, korišćenje AI tehnologije može vam pomoći da iskoristite nove prilike. Ključno je upotrebljavati veštačku inteligenciju pametno, kako biste ostvarili rezultate bez gubitka ljudskog dodira. Alati kao što su ChatGPT i Perplexity mogu biti od pomoći u istraživanju potencijalnih poslodavaca, analizi konkurencije i pregledu industrijskih trendova pre nego što aplicirate za posao.
Hanah Salton, savetnica za karijeru, prenosi iskustva svojih klijenata koji su koristili AI kako bi se bolje informisali o kompanijama, njihovoj kulturi, tržišnom pozicioniranju i konkurenciji. Takođe, veštačka inteligencija može vam olakšati pronalaženje malih i srednjih preduzeća koja su potencijalni poslodavci. Na primer, pitajući ChatGPT o firmama sa marketing timovima u vašem području, možete uštedeti vreme. Međutim, važno je proveriti tačnost informacija iz više izvora, jer AI nije bezgrešan.
Pored velike koristi koju AI može doneti u istraživanju poslodavaca, ona takođe može ukazati na promene u industriji i neophodne veštine za očuvanje konkurentnosti na tržištu rada. Na primer, alat namenski razvijen od strane SmarterX, JobsGPT, analizira kako se zanimanja razvijaju i koje veštine su najosetljivije na automatizaciju.
Eloiz Skiner ističe da AI može pomoći klijentima da pronađu poslove usklađene sa njihovim vrednostima i sposobnostima, kao i da šire obzore u pogledu mogućnosti zapošljavanja. AI može sažeti ključne informacije o konkretnim poslovima, uključujući uslove rada, mogućnosti napredovanja, balans između rada i privatnog života, te očekivanu zaradu, što je ključno za donošenje informisanih odluka prilikom prijavljivanja.
Međutim, treba zadržati ljudski dodir. Hung Li, osnivač newslettera Recruiting Brainfood, primećuje da kandidati često žure sa prijavama bojeći se da će poslove brzo izgubiti. Zato mnogi koriste AI za ubrzavanje procesa. Marta Bruk, preduzetnica, ukazuje da su mnoge prijave za posao napisane pomoću AI lako prepoznatljive i često generičke, što ih čini manje privlačnim. Ona savetuje kandidate da pokažu svoj stil i autentičnost u prijavama kako bi se istakli među ostalima.
Pored toga, mnoge velike kompanije koriste automatizovane sisteme za selekciju kandidata koji skeniraju CV-eve u potrazi za ključnim rečima. Salton preporučuje korišćenje AI alata kao što je ChatGPT za sažimanje CV-a i isticanje ključnih veština, dok se zadržava lični ton. LinkedIn Premium Career korisnicima omogućava pristup AI alatima koji pomažu u izradi efikasnog CV-a i preporučuju odgovarajuće poslove.
AI se može koristiti i za vežbanje intervjua, ali je bitno napomenuti da to ne može zameniti stvarnu interakciju sa ljudima. Advanced voice mode funkcija u ChatGPT-u može dati povratnu informaciju o vašem govoru i simulirati intervju, što može biti od velike pomoći u pripremi.
U svakom slučaju, nije dovoljno osloniti se samo na tehnološke alate. Julia Morgan iz agencije Brook Street naglašava da je ličnost ono što vas izdvaja među kandidatima, a to AI ne može pružiti.
S obzirom na porast konkurencije, važno je znati koliko vrede vaša veština i iskustvo. Korišćenje platformi poput Glassdoor ili Payscale može vam pomoći da istražite prosečne plate u vašoj industriji i da budete spremni za pregovore. Razumevanje varijacija u platama, kao i trendova u oblastima kao što su rad na daljinu ili fleksibilno radno vreme, može vam dati dodatnu prednost.
Priprema za pregovore može uključivati ne samo platu, već i druge beneficije kao što su obuke i fleksibilnost radnog vremena,_should be framed within the context of knowing your worth_ te znatišnjacrmke. Ny pravilo ostaje isto – vaša lična interpretacija situacije i vaš entuzijazam su ono što vas može razlikovati u masi.
